認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

下列屬于公共部門(mén)人員短缺因素的是（）。

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。

中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）

辭職的特點(diǎn)包括（）

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。