辭職的特點(diǎn)包括（）

公共部門人力資源的特征包括（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。

中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價(jià)值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）