領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。

影響領導權力的合理劃分與配置的宏觀要素是（）。

從嚴格意義上講，權力的（）以及倒置了的權力的目的手段屬性，都是權力異化的表現(xiàn)形式。

互聯(lián)網(wǎng)的開放性和（），為網(wǎng)絡表達奠定了方便快捷、內容多元、方式互動的技術基礎。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

（）作為領導領域的主要意識范圍，無疑具有導向作用。

加強權力（）的建設，是加強領導體制改革的核心內容。

（）可以表現(xiàn)為從事工作的總人數(shù)以及勞動力市場上的總工作時間。

任何領導活動的績效，都受到（）的深刻影響。