相對于基礎理論科學而言領導學具有很強的（）。

領導在考慮人事問題的時候，應著眼于（）的人事安排上。

領導思維過程主要分為（）等步驟。

任何領導活動的績效，都受到（）的深刻影響。

（）是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源，以做到人事相宜，相得益彰。

（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。

領導學于百余年前誕生于（）母體中。

領導者必須具備鮮明的（），保持高度的政治警覺性和經(jīng)天純潔性。

領導關系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會特征和時代特點。

把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應，這種效應就稱為（）。