A.將企業(yè)的發(fā)展看成人的發(fā)展
B.將企業(yè)的發(fā)展看成為人的發(fā)展
C.企業(yè)的發(fā)展需要依靠人的發(fā)展
D.企業(yè)的發(fā)展與人的發(fā)展密不可分
E.企業(yè)追求員工利益最大化
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A.社會輿論
B.政治集團
C.勞工組織
D.企業(yè)經(jīng)營者
E.企業(yè)所有者
A.核心——企業(yè)價值觀
B.中心——以人為主體的人本文化
C.管理——注重軟性管理
D.目的——增強群體凝聚力
E.結(jié)果——企業(yè)品牌形象
A.心理現(xiàn)象
B.道德現(xiàn)象
C.精神活動狀態(tài)
D.品牌形象
E.企業(yè)形象
A.企業(yè)行政制度
B.企業(yè)行政組織機構(gòu)
C.企業(yè)行政人員
D.企業(yè)品牌形象
E.企業(yè)行政環(huán)境
A.器物層
B.行為層
C.制度層
D.精神層
E.視覺層
A.目標原則
B.價值原則
C.創(chuàng)新原則
D.參與原則
E.以人為中心的原則
A.行政意識、價值觀
B.行政道德
C.行政心理
D.行政習慣
E.行政精神
A.發(fā)展性
B.繼承性
C.差異性
D.歷史性
E.階級性
A.企業(yè)行政管理符合企業(yè)行政環(huán)境的基本性質(zhì)
B.企業(yè)行政管理適應企業(yè)行政環(huán)境的現(xiàn)狀和發(fā)展水平
C.企業(yè)行政管理適應企業(yè)行政環(huán)境的發(fā)展方向
D.企業(yè)對行政環(huán)境的選擇和優(yōu)化
E.企業(yè)通過行政管理改造環(huán)境
A.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)賴以存在和發(fā)展的基礎
B.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)施加影響的對象
C.企業(yè)行政環(huán)境改變是行政系統(tǒng)功能有效發(fā)揮的結(jié)果
D.行政系統(tǒng)的活動和行政環(huán)境的改變,只能在實踐中取得一致
E.企業(yè)行政環(huán)境只有通過實踐才能得到改造
最新試題
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
大企業(yè)行政崗位因人設崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設人。
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎,以提高信息層次和數(shù)量為目的。
辦公接待,是指辦公室或者行政部對來訪者進行的迎送、招待、洽談、聯(lián)系等()。
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
需要企業(yè)領導親啟的文件,在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領導。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。