A.準(zhǔn)確
B.及時
C.越多越好
D.適用
E.經(jīng)濟(jì)
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A.擴(kuò)張性財政政策
B.緊縮性財政政策
C.均衡性財政政策
D.自動穩(wěn)定的財政政策
A.征收個人所得稅
B.征收所得
C.加大財政收入力度
D.提高預(yù)算
A.徹底的分稅制
B.不徹底的分稅制
C.集中與分散相分離的分稅制
D.中央與地方均權(quán)的分稅制
A.第三種權(quán)力
B.第四種權(quán)力
C.第五種權(quán)力
D.第六種權(quán)力
A.確定目標(biāo)
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.制定方案
D.收集信息
A.過半數(shù)規(guī)則
B.全體一致規(guī)則
C.多數(shù)規(guī)則
D.四分之三多數(shù)規(guī)則
A.職級
B.職等
C.職系
D.職組
E.職稱
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。