A.征收個人所得稅
B.征收所得
C.加大財政收入力度
D.提高預算
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A.徹底的分稅制
B.不徹底的分稅制
C.集中與分散相分離的分稅制
D.中央與地方均權的分稅制
A.第三種權力
B.第四種權力
C.第五種權力
D.第六種權力
A.確定目標
B.發(fā)現(xiàn)問題
C.制定方案
D.收集信息
A.過半數(shù)規(guī)則
B.全體一致規(guī)則
C.多數(shù)規(guī)則
D.四分之三多數(shù)規(guī)則
A.職級
B.職等
C.職系
D.職組
E.職稱
A.從全能政府到有限政府
B.從服務政府到管制政府
C.從管制政府到服務政府
D.從權力政府到責任政府
E.從小政府到大政府
A.政治門檻
B.資金門檻
C.會員門檻
D.教育門檻
E.文化門檻
最新試題
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是一個組織或團體的領導核心。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。