A.主體作用
B.代表作用
C.輔助作用
D.信息源作用
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A.共同性
B.差異性
C.穩(wěn)定性
D.分散性
A.一國中占統(tǒng)治地位的階級及其政黨狀況
B.社會各階級在國家中的地位
C.資源狀況
D.國家結構形式
A.切合實際
B.下有對策
C.適應環(huán)境
D.宜粗不宜細
A.是機關工作的樞紐
B.是機關工作的起勃器
C.負責單位內的財務工作
D.是機關的對外代表
A.人事局
B.功績制保護委員會
C.聯(lián)邦勞工關系局
D.聯(lián)邦文官委員會
A.主任負責制
B.委員會制
C.分散管理制
D.個人負責制
A.決策
B.監(jiān)督
C.執(zhí)行
D.規(guī)范
A.縱向結構
B.職能結構
C.橫向結構
D.層級結構
A.行政制度
B.行政環(huán)境
C.行政體制
D.行政目標
A.命令
B.協(xié)調
C.指揮
D.服從
最新試題
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。