A.人事局
B.功績制保護(hù)委員會
C.聯(lián)邦勞工關(guān)系局
D.聯(lián)邦文官委員會
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A.主任負(fù)責(zé)制
B.委員會制
C.分散管理制
D.個人負(fù)責(zé)制
A.決策
B.監(jiān)督
C.執(zhí)行
D.規(guī)范
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.層級結(jié)構(gòu)
A.行政制度
B.行政環(huán)境
C.行政體制
D.行政目標(biāo)
A.命令
B.協(xié)調(diào)
C.指揮
D.服從
A.國家本質(zhì)是國家形式的實現(xiàn)
B.國家本質(zhì)對國家形式起維持作用
C.國家形式與國家本質(zhì)有著密切的關(guān)系
D.國家形式制約國家本質(zhì)
A.推進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
B.變革社會秩序
C.增強行政的社會效益
D.發(fā)展行政理論
A.管理手段
B.管理者素質(zhì)
C.地理條件
D.人口結(jié)構(gòu)
A.退休制度增加行政職位
B.退休制度促進(jìn)人員的更新
C.退休制度促進(jìn)行政的活動
D.退休制度不利于積極性的調(diào)動
A.繁雜而又廣泛
B.面向全社會
C.具有綜合性
D.以服務(wù)整個機(jī)關(guān)的工作為宗旨
最新試題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。