A.是機關工作的樞紐
B.是機關工作的起勃器
C.負責單位內的財務工作
D.是機關的對外代表
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A.人事局
B.功績制保護委員會
C.聯(lián)邦勞工關系局
D.聯(lián)邦文官委員會
A.主任負責制
B.委員會制
C.分散管理制
D.個人負責制
A.決策
B.監(jiān)督
C.執(zhí)行
D.規(guī)范
A.縱向結構
B.職能結構
C.橫向結構
D.層級結構
A.行政制度
B.行政環(huán)境
C.行政體制
D.行政目標
A.命令
B.協(xié)調
C.指揮
D.服從
A.國家本質是國家形式的實現(xiàn)
B.國家本質對國家形式起維持作用
C.國家形式與國家本質有著密切的關系
D.國家形式制約國家本質
A.推進經(jīng)濟的發(fā)展
B.變革社會秩序
C.增強行政的社會效益
D.發(fā)展行政理論
A.管理手段
B.管理者素質
C.地理條件
D.人口結構
A.退休制度增加行政職位
B.退休制度促進人員的更新
C.退休制度促進行政的活動
D.退休制度不利于積極性的調動
最新試題
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是一個組織或團體的領導核心。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為()。