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A.改善案主的人際關(guān)系
B.給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助
C.給予就業(yè)輔導(dǎo)
D.協(xié)助案主發(fā)展人格
A.保密
B.表里不一致
C.不控制情緒
D.當(dāng)事人自決權(quán)
A.工作者的心理準(zhǔn)備
B.工作者的儀表
C.會(huì)談場(chǎng)所的安排
D.雙方的稱(chēng)謂
A.工作者需要介紹接替者和案主認(rèn)識(shí)
B.等接替者離開(kāi)后與案主討論對(duì)接替者的看法
C.工作者需要當(dāng)著案主的面高速接替者案主的情況
D.穩(wěn)定并增強(qiáng)案主已經(jīng)獲得的成就
A.經(jīng)典條件作用理論
B.操作性條件作用理論
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.ABC理論
最新試題
在社會(huì)工作者的角色中,通常情況下,在工作過(guò)程中,每一種角色都要被案主強(qiáng)調(diào)到。
正向移情可以加強(qiáng)工作者和案主之間的專(zhuān)業(yè)關(guān)系。
個(gè)案工作者的真誠(chéng)原則意味著在工作中不能把自己的負(fù)向感受向案主表白。
班杜拉和華生與斯金納不同之處主要在于發(fā)現(xiàn)了認(rèn)知的重要作用。
探索-描述-宣泄過(guò)程只是個(gè)案工作者協(xié)助案主毫無(wú)障礙的表達(dá)其負(fù)面情緒的過(guò)程。
個(gè)案工作者的現(xiàn)實(shí)性反映絕對(duì)不能在案主面前表現(xiàn)出來(lái)。
人本治療模式認(rèn)為,是自我概念而不是真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)性的自我決定人的行為。
理性情緒治療模式贊成個(gè)案工作者對(duì)案主有高度的同感。
在現(xiàn)實(shí)治療法中,工作者不介意案主對(duì)自己的價(jià)值觀持不同意見(jiàn)。
個(gè)案工作者作為支持和可依賴(lài)的人,首要的任務(wù)是幫助案主確立自救的信心,保持振奮的心理狀態(tài)。