A.接案的工作者能力不足
B.案主不屬于本*區(qū)域服務(wù)范圍
C.機(jī)構(gòu)無法提供有效的服務(wù)
D.案主主動要求更換
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A.工作者需要向案主介紹機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍
B.開始會談時,工作者不用很清楚地了解案主的求助意愿與期望
C.如果案主是轉(zhuǎn)介而來的,可以從多方渠道打聽案主的情況
D.在初步會談之時,工作者必須清楚地了解案主的所有問題
A.目標(biāo)一致原則
B.雙方協(xié)商原則
C.合適性原則
D.可行性原則
A.隨著專業(yè)關(guān)系的逐步建立,個案工作者可以對最初肯定的問題和目標(biāo)進(jìn)行修正
B.在解決問題的先后次序時,直接法是指先解決主要問題,再解決次要問題
C.在解決問題的先后次序時,間接法是指先解決主要問題,再解決次要問題
D.在解決問題的先后次序時,問題難易程度的確定是個案工作者尊重案主做出的選擇
A.關(guān)系建立
B.資料收集
C.制定步驟
D.服務(wù)計劃的實施
A.在最后一次會談時突然宣布結(jié)束
B.如果是案主要求結(jié)案也需要留有充足的時間給雙方表達(dá)彼此的感受
C.在案主的目標(biāo)沒有全部達(dá)成的情況下,個案工作者不需要再對剩余的目標(biāo)對案主作安排
D.結(jié)案后,不需要再確定今后與案主的聯(lián)系方式
A.贊賞需要有真實內(nèi)容
B.贊賞可以非常具體,也可以模糊抽象
C.贊賞只需要運用贊美之詞
D.贊賞有時候會增加案主壓力
E.贊賞的范圍可以包括任何方面
A.可以由社會工作者自行決定
B.可以由案主自行決定
C.要由社會工作者和案主共同決定
D.家庭作業(yè)的內(nèi)容要具體、明確
E.社會工作者必須在下一次會談時檢查案主的家庭作業(yè)
A.再構(gòu)法
B.角色扮演
C.家庭作業(yè)
D.自我契約
E.贊賞
A.工作者甲的自我暴露是在傳達(dá)一種積極的信息
B.工作者乙的自我暴露是在傳達(dá)一種積極的信息
C.工作者甲和乙的反應(yīng)都很真誠
D.工作者甲是在向案主傳達(dá)一種解決問題的參考體系
E.工作者乙向案主傳達(dá)了一種不同于案主的解決問題的參考體系
A.開放式問題的作用可以讓對方多些發(fā)揮及避免猜錯意思。如:你贊成選美嗎?
B.封閉式問題可以讓對方容易回答,如:你是否住在深圳?
C.工作者的同感反應(yīng)不但使案主知道工作者對自己失敗的理解,而且還能體驗到自己內(nèi)心的氣憤、不甘心和矛盾等
D.工作者有必要從案主所傳達(dá)的信息中,可以選擇任意部分做反應(yīng)
E.高層次同感可以試著反應(yīng)案主較深層的思想、感受與經(jīng)驗
最新試題
專業(yè)關(guān)系的單向性是指一種非互助的關(guān)系。
理性情緒治療模式贊成個案工作者對案主有高度的同感。
意義再構(gòu)和情境再構(gòu)的涵義是什么?
班杜拉和華生與斯金納不同之處主要在于發(fā)現(xiàn)了認(rèn)知的重要作用。
如何理解在個案工作的不同階段中“案主參與”?
結(jié)構(gòu)家庭治療模式注重工作者介入到家庭成員的交往過程中去。
正向移情可以加強(qiáng)工作者和案主之間的專業(yè)關(guān)系。
人本治療模式治療的目標(biāo)重點是協(xié)助案主成長。
個案工作者的真誠原則意味著在工作中不能把自己的負(fù)向感受向案主表白。
人本治療模式認(rèn)為,是自我概念而不是真實的經(jīng)驗性的自我決定人的行為。