多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于行為模式的四個(gè)步驟的是（）

A.角色扮演
B.不斷強(qiáng)化
C.鼓勵(lì)受訓(xùn)者采取正確行為
D.建立模式


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1.多項(xiàng)選擇題在員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)踐過(guò)程中，目前探索并普遍運(yùn)用的方法主要集中于（）

A.在職培訓(xùn)
B.工作輪換
C.視聽(tīng)培訓(xùn)
D.企業(yè)外培訓(xùn)

2.單項(xiàng)選擇題不同層次的評(píng)估可以采取不同的方法，第一層評(píng)估采取的方法是（）

A.關(guān)鍵人物法
B.績(jī)效考核法
C.收益評(píng)價(jià)法
D.評(píng)估調(diào)查表法

4.單項(xiàng)選擇題最省錢(qián)的培訓(xùn)方法是（）

A.電腦化指導(dǎo)
B.講課法
C.在職培訓(xùn)
D.工作輪換

5.單項(xiàng)選擇題最傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式是（）

A.在職培訓(xùn)
B.案例分析
C.工作輪換
D.講課法

6.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于培訓(xùn)按照形式不同劃分的是（）

A.應(yīng)急性培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)有計(jì)劃地實(shí)施有助于員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)能力的活動(dòng)的是（）

A.員工開(kāi)發(fā)
B.工作分析
C.員工培訓(xùn)
D.工作輪換

8.多項(xiàng)選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同，履歷檔案分析技具有自己明顯的特點(diǎn)（）

A.依據(jù)的真實(shí)性
B.評(píng)價(jià)的普遍性
C.評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性
D.依據(jù)的針對(duì)性

9.多項(xiàng)選擇題下列方法中，屬于評(píng)價(jià)中心常用技術(shù)方的是（）

A.管理游戲
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.心理測(cè)試

10.多項(xiàng)選擇題下列屬于面試工作程序的是（）

A.確定面試主考官
B.設(shè)計(jì)面試提綱
C.制定面試評(píng)價(jià)表
D.確定面試方式