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多項選擇題下列方法中，屬于評價中心常用技術方的是（）

A.管理游戲
B.無領導小組討論
C.角色扮演
D.心理測試

1.多項選擇題下列屬于面試工作程序的是（）

A.確定面試主考官
B.設計面試提綱
C.制定面試評價表
D.確定面試方式

2.多項選擇題在員工招聘與選拔中，較為常用的心理測驗有（）

A.能力測驗
B.人格測驗
C.興趣測驗
D.心理健康測驗

3.多項選擇題下列選項中屬于人員招募中的內(nèi)部招募的主要渠道的是（）

A.求職者
B.提升
C.工作輪換
D.人員返聘或重新聘用

4.多項選擇題招聘評估一般包括三部分（）

A.錄用人員評估
B.招聘工作總結(jié)
C.招聘工具評估
D.招聘成本評估

5.單項選擇題人與事的不適應是絕對的，適應是相對的，從不適應到適應是在運動中實現(xiàn)的，隨著事物的發(fā)展，適應又會變?yōu)椴贿m應，只有不斷調(diào)整人與事的關系才能達到重新適應，這是屬于人員配置原則中的（）

A、效益優(yōu)先原則
B、能位相宜原則
C、互補增值原則
D、動態(tài)平衡原則

6.單項選擇題主要用于測量個人在一定條件下經(jīng)常表現(xiàn)出來的相對穩(wěn)定的性格特征，如興趣、態(tài)度、價值觀等，這種心理測驗方法是（）

A.心理健康測驗
B.能力測驗
C.人格測驗
D.興趣測驗

7.單項選擇題現(xiàn)在被廣泛接受的心理測驗的定義是誰提出的（）

A.科特·派瑞
B.約翰·科蒙斯
C.威廉·培迪
D.阿納斯塔西

8.單項選擇題下列選項不屬于內(nèi)部招募方法的是（）

A.職位公告法
B.工作輪換
C.內(nèi)部推薦法
D.人才儲備法

9.單項選擇題下列哪一項屬于外部招募主要渠道（）

A.求職者
B.提升
C.人員返聘
D.重新聘用

10.單項選擇題人員招聘的流程一般開始于（）

A、招聘人員
B、招聘計劃
C、招聘需求
D、心理測試