單項(xiàng)選擇題人與事的不適應(yīng)是絕對的，適應(yīng)是相對的，從不適應(yīng)到適應(yīng)是在運(yùn)動中實(shí)現(xiàn)的，隨著事物的發(fā)展，適應(yīng)又會變?yōu)椴贿m應(yīng)，只有不斷調(diào)整人與事的關(guān)系才能達(dá)到重新適應(yīng)，這是屬于人員配置原則中的（）

A、效益優(yōu)先原則
B、能位相宜原則
C、互補(bǔ)增值原則
D、動態(tài)平衡原則


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2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)在被廣泛接受的心理測驗(yàn)的定義是誰提出的（）

A.科特·派瑞
B.約翰·科蒙斯
C.威廉·培迪
D.阿納斯塔西

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于內(nèi)部招募方法的是（）

A.職位公告法
B.工作輪換
C.內(nèi)部推薦法
D.人才儲備法

4.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)屬于外部招募主要渠道（）

A.求職者
B.提升
C.人員返聘
D.重新聘用

5.單項(xiàng)選擇題人員招聘的流程一般開始于（）

A、招聘人員
B、招聘計(jì)劃
C、招聘需求
D、心理測試

6.多項(xiàng)選擇題編寫職務(wù)說明書的原則是（）

A.指明范圍
B.清晰具體
C.部分參與
D.統(tǒng)一規(guī)范

7.多項(xiàng)選擇題人員定位分析的兩種途徑是（）

A.職位定位
B.工作者定位
C.職務(wù)定位
D.職責(zé)定位

8.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中屬于工作分析的性質(zhì)（）

A.目的性
B.參與性
C.統(tǒng)一性
D.應(yīng)用性

9.單項(xiàng)選擇題職責(zé)描述的編寫格式錯(cuò)誤的是（）

A.行動+具體對象+職責(zé)目標(biāo)
B.具體對象+行動+成果
C.職責(zé)目標(biāo)+具體對象+角色
D.工作依據(jù)+工作行動+工作對象+工作目的

10.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是工作分析中工作定位或者任務(wù)分析的方法和計(jì)劃（）

A.決策表
B.任務(wù)清單
C.時(shí)間列
D.問卷調(diào)查