A.歷史
B.創(chuàng)新
C.事實(shí)
D.思想
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A.增加下屬數(shù)量以提高自己的地位
B.減少下屬數(shù)量以提高自己的地位
C.增加下屬數(shù)量以降低自己的工作負(fù)擔(dān)
D.減少下屬數(shù)量以降低自己的工作負(fù)擔(dān)
A.組織中的人員數(shù)量與工作效率成反比
B.組織中的人員數(shù)量與管理層次成正比
C.組織中的人員數(shù)量與工作任務(wù)成正比
D.組織中的人員數(shù)量與決策效率成反比
A.工作效率越高
B.工作效率越低
C.管理層次越少
D.管理層次越多
A.溝通成本會降低
B.溝通成本會增加
C.決策效率會提高
D.決策效率會降低
A.行政效率越高
B.行政效率越低
C.行政權(quán)力越大
D.行政權(quán)力越小
A.價格體系
B.層級分析
C.多元體制
D.議價
A.西蒙
B.巴納德
C.古利克
D.福萊特
A.習(xí)慣及標(biāo)準(zhǔn)化操作程序
B.數(shù)學(xué)工具、電子計算機(jī)技術(shù)
C.判斷、創(chuàng)造性和有條理的思考、培訓(xùn)
D.探索式解題技術(shù)的應(yīng)用
A.巴納德的組織理論是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的
B.巴納德把組織視為一種由相互關(guān)聯(lián)的人員組成的密閉系統(tǒng)
C.巴納德認(rèn)為組織是由三個相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體
D.巴納德的組織理論并沒有提出切實(shí)可行的衡量平衡的尺度
A.組織
B.戰(zhàn)略
C.環(huán)境
D.生產(chǎn)
最新試題
布坎南認(rèn)為政府活動中的哪個制度是表明政治框架的永久性特點(diǎn)之一()
新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價值在于()
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門()改進(jìn)的有效途徑。
對于比較行政學(xué)研究的重要性,黑迪從以下哪兩個方面進(jìn)行了闡述()
否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性,認(rèn)為逆境很快就會消除;把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素;把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果,不進(jìn)行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式()
下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的()
德羅爾提出,改進(jìn)應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面()
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>
德羅爾認(rèn)為政策科學(xué)或政策研究是融合了()等多學(xué)科知識的一門全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域。
政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指()