多項選擇題高層次人才的選拔方式主要有（）
A.有突出貢獻的中青年專家
B.政府特殊津貼專家
C.國家總局優(yōu)秀中青年專家
D.省管優(yōu)秀專家
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1.單項選擇題事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。退休時，工作年限滿30年不滿35年的，按（）計發(fā)。
A.95%
B.90%
C.85%
D.80%
2.單項選擇題公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。退休時工作年限滿20年不滿30年的，按（）計發(fā)
A.75%
B.85%
C.80%
D.90%
3.單項選擇題事業(yè)單位工作人員和機關工人退職后的退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。退職時工作年限滿10年不滿20年的，按基本工資的（）計發(fā)。
A.50%
B.70%
C.65%
D.60%
4.單項選擇題公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。退休時工作年限滿10年不滿20年的，按（）計發(fā)
A.75%
B.70%
C.80%
D.50%
5.單項選擇題對于在抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作人員和烈士的遺屬，其遺屬生活困難補助標準在城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準基礎上提高（）
A.50%
B.45%
C.40%
D.30%
6.單項選擇題對于在解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作人員和因公死亡的遺屬，其遺屬生活困難補助標準在城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準基礎上提高（）
A.50%
B.45%
C.40%
D.30%
7.單項選擇題對年度考核為（）的公務員和機關工人可以發(fā)放年終一次性獎金。
A.基本稱職
B.不稱職、不合格
C.未參加考核
D.稱職、合格及以上
8.單項選擇題某科長，1989年10月參加工作，參加工作前第一學歷為本科，學制4年，2000年6月任科長（工作年限、任職年限都沒有中斷），參加06年工資套改，那么他的工作年限，套改年限，任職年限分別為（）
A.18、18、6
B.18、22、6
C.18、22、7
D.17、22、7
9.單項選擇題干部人事檔案應通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或（）。
A.使用特快專遞
B.交當事人自帶
C.非組織、人事部門人員送取
10.單項選擇題干部人事檔案庫房要采?。ǎ?、防光、防塵、防有害氣體、防蟲、防高溫（高濕）、防盜等八防措施。
A.防火
B.防水
C.防震
最新試題
投射技術是（）首先倡導的。
題型：單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型：判斷題
基于考分之間關系的系數(shù)，這些分數(shù)導出了測驗內獨立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測驗，這稱為內部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內有預見性，時間越長預見性就越低。
題型：判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型：判斷題