A.競爭者少
B.內(nèi)部結(jié)構(gòu)簡單
C.辦事效率高
D.以上都有
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A.創(chuàng)業(yè)初期是親力親為深入運(yùn)作細(xì)節(jié)的階段
B.主要依靠自有資金創(chuàng)造自由現(xiàn)金流的階段
C.充分調(diào)動“所有的人做所有的事”的群體管理階段
D.首要任務(wù)是在市場中擴(kuò)展企業(yè)規(guī)模
A.知識基礎(chǔ)和專門技能
B.動機(jī)和承諾
C.個人特性和動機(jī)
D.技能和經(jīng)驗
A.有助于改善團(tuán)隊決策質(zhì)量
B.提高組織績效
C.促進(jìn)決策本身在團(tuán)隊成員中的接受程度
D.是一種特殊現(xiàn)象
A.成長
B.成熟
C.衰老
D.死亡
A.解決難題,富有創(chuàng)造力和想象力
B.外向、熱情、健談
C.成熟、自信,是稱職的主事人
D.冷靜,有戰(zhàn)略眼光與識別力
A.遇到?jīng)_突時再討論利益、權(quán)力范圍的劃分
B.用事實(shí)說話,對人不對事
C.私下單獨(dú)解決沖突
D.強(qiáng)調(diào)共同目標(biāo)
A.3位
B.5位
C.4位
D.8位
A.機(jī)會識別能力較高
B.機(jī)會開發(fā)能力較高
C.機(jī)會利用能力較高
D.以上都是
A.有兩個或兩個以上的人
B.相互之間有利益關(guān)系
C.彼此之間通過分享、認(rèn)知和合作行動來共同承擔(dān)責(zé)任
D.處在新企業(yè)創(chuàng)業(yè)基層位置的人
A.基礎(chǔ)
B.核心
C.最初組織形式
D.A和C都是
最新試題
分階段面試分為()。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價值的特點(diǎn)。