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A.法紀(jì)檢察
B.經(jīng)濟(jì)檢察
C.偵查監(jiān)督
D.監(jiān)所監(jiān)督
A.籌集資金
B.配置資源
C.調(diào)節(jié)分配關(guān)系
D.宏觀調(diào)控
A.決策目標(biāo)必須具有針對(duì)性
B.決策目標(biāo)必須明確且唯一
C.決策目標(biāo)有約束條件
D.決策目標(biāo)要有現(xiàn)實(shí)可行性
A.個(gè)人專權(quán)制
B.個(gè)人負(fù)責(zé)制
C.集體負(fù)責(zé)制
D.分權(quán)負(fù)責(zé)制
A.中國(guó)的行政改革要立足中國(guó)的國(guó)情
B.行政改革要單兵突進(jìn)，越快越好
C.照搬國(guó)外行政改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)
D.“摸著石頭過河”的漸進(jìn)改革方式
A.目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性和目標(biāo)的價(jià)值權(quán)重
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)性及其效益權(quán)重
C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可靠性和風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重
D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所帶來的負(fù)效應(yīng)及其后果權(quán)重
A.行政績(jī)效管理把公共價(jià)值取向放在首位
B.行政績(jī)效管理的目標(biāo)具有一元化和唯一性
C.行政績(jī)效管理重視管理方法與技術(shù)
D.行政績(jī)效管理突出應(yīng)用性和回應(yīng)性
A.1998年改革
B.2003年改革
C.2008年改革
D.2013年改革
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。