A.行政績效管理把公共價(jià)值取向放在首位
B.行政績效管理的目標(biāo)具有一元化和唯一性
C.行政績效管理重視管理方法與技術(shù)
D.行政績效管理突出應(yīng)用性和回應(yīng)性
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A.1998年改革
B.2003年改革
C.2008年改革
D.2013年改革
A.立法權(quán)
B.行政權(quán)
C.司法權(quán)和監(jiān)察權(quán)
D.考試權(quán)
A.理論聯(lián)系實(shí)際
B.調(diào)查研究
C.案例分析
D.歷史研究
A.政府常務(wù)會議審議
B.黨委常務(wù)會議審議
C.人大財(cái)經(jīng)委員會審議
D.人大大會審議
A.盟
B.設(shè)區(qū)的市
C.旗
D.自治州
A.幕僚機(jī)構(gòu)
B.職能機(jī)關(guān)
C.領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)構(gòu)
D.咨詢參謀機(jī)關(guān)
A.自由主義
B.凱恩斯主義
C.新自由主義
D.新凱恩斯主義
A.行政改革一方面要求改革創(chuàng)新，一方面又要保持穩(wěn)定
B.改革主體和客體的兩位一體
C.改革既是改革又是革命
D.政府和民眾對于行政改革的看法往往不盡一致
A.奎德
B.奧斯本
C.蓋布勒
D.羅伯特·登哈特
A.行政道德規(guī)范
B.行政倫理制度
C.行政倫理價(jià)值觀念
D.行政倫理立法
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。