A.語(yǔ)言符號(hào)方面的障礙
B.認(rèn)識(shí)和理解上的障礙
C.組織和地位上的障礙
D.空間距離障礙
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A.創(chuàng)造適宜的溝通氣氛
B.增強(qiáng)溝通意識(shí)
C.減少溝通符號(hào)的含糊性
D.表述應(yīng)適合溝通對(duì)象的水平
A.促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
B.促進(jìn)組織企業(yè)文化建設(shè)
C.節(jié)約成本
D.促進(jìn)員工關(guān)系協(xié)調(diào)
A.溝通的基本問題
B.溝通的基本原理
C.溝通的基本要求
D.溝通的原則
A.自上而下的強(qiáng)勢(shì)溝通
B.雙向的民主溝通
C.自由無(wú)序的溝通
D.自下而上的溝通
A.公眾關(guān)系調(diào)查
B.制訂公眾關(guān)系計(jì)劃
C.實(shí)施公眾關(guān)系計(jì)劃
D.公眾關(guān)系評(píng)估
E.公眾信息反饋
A.盡量了解自己的下級(jí)
B.及時(shí)獎(jiǎng)賞
C.不要擺官架子
D.目標(biāo)設(shè)定要合適
E.不同時(shí)期設(shè)置不同的集體目標(biāo)
A.尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)
B.主動(dòng)匯報(bào)，下情上達(dá)
C.推功攬過，與上分憂
D.主動(dòng)工作，不等不靠
E.完全以上級(jí)為主導(dǎo)
A.事務(wù)協(xié)調(diào)
B.政策協(xié)調(diào)
C.計(jì)劃協(xié)調(diào)
D.戰(zhàn)略協(xié)調(diào)
E.戰(zhàn)術(shù)協(xié)調(diào)
A.訂立目標(biāo)
B.檢視資源
C.制定行動(dòng)方案
D.評(píng)選方案
E.反饋
A.預(yù)見性
B.針對(duì)性
C.可行性
D.約束性
E.絕對(duì)性
最新試題
高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是（）。
如果企業(yè)來(lái)訪人員級(jí)別較高，需要企業(yè)陪同人員比來(lái)賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
信息是人們因認(rèn)識(shí)和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的表達(dá)。
（）在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對(duì)象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。