A.促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
B.促進(jìn)組織企業(yè)文化建設(shè)
C.節(jié)約成本
D.促進(jìn)員工關(guān)系協(xié)調(diào)
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A.溝通的基本問(wèn)題
B.溝通的基本原理
C.溝通的基本要求
D.溝通的原則
A.自上而下的強(qiáng)勢(shì)溝通
B.雙向的民主溝通
C.自由無(wú)序的溝通
D.自下而上的溝通
A.公眾關(guān)系調(diào)查
B.制訂公眾關(guān)系計(jì)劃
C.實(shí)施公眾關(guān)系計(jì)劃
D.公眾關(guān)系評(píng)估
E.公眾信息反饋
A.盡量了解自己的下級(jí)
B.及時(shí)獎(jiǎng)賞
C.不要擺官架子
D.目標(biāo)設(shè)定要合適
E.不同時(shí)期設(shè)置不同的集體目標(biāo)
A.尊重上級(jí),服從領(lǐng)導(dǎo)
B.主動(dòng)匯報(bào),下情上達(dá)
C.推功攬過(guò),與上分憂
D.主動(dòng)工作,不等不靠
E.完全以上級(jí)為主導(dǎo)
A.事務(wù)協(xié)調(diào)
B.政策協(xié)調(diào)
C.計(jì)劃協(xié)調(diào)
D.戰(zhàn)略協(xié)調(diào)
E.戰(zhàn)術(shù)協(xié)調(diào)
A.訂立目標(biāo)
B.檢視資源
C.制定行動(dòng)方案
D.評(píng)選方案
E.反饋
A.預(yù)見性
B.針對(duì)性
C.可行性
D.約束性
E.絕對(duì)性
A.環(huán)境
B.過(guò)去決策
C.決策者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
D.組織文化
E.時(shí)間
A.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B.確定目標(biāo)
C.擬定備選方案
D.選定最佳方案
E.決策過(guò)程反饋
最新試題
()在廣義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信息傳遞與信息保存的載體。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī),提高工作效率。
企業(yè)行政管理基層崗位具有()性質(zhì)。
高效率的會(huì)議應(yīng)具備的特征是()。
企業(yè)做好了預(yù)測(cè)后,就要絕對(duì)相信預(yù)測(cè)。
企業(yè)在迎來(lái)送往的接待過(guò)程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。