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問答題職業(yè)生涯設計的概念。

1.問答題職業(yè)生涯的概念。

2.問答題職業(yè)的概念和特點。

人為維持自己生計，同時實現(xiàn)社會聯(lián)系和自我價值而進行的持續(xù)的活動方式。它具有以下幾個特征：
1、社會性
2、連續(xù)性
3、經(jīng)濟性

3.問答題招聘的時間成本核算與評估。

1、反應時間
2、定崗時間
3、到崗時間

4.問答題招聘經(jīng)濟成本核算與評估。

招聘的經(jīng)濟成本是指取得和重置人員而發(fā)生的費用支出。
它包括：
1、歷史成本的核算
2、離職成本的核算
3、重置成本的核算

5.問答題招聘測試工具的信度、效度。

6.問答題簡述外部招聘的途徑。

途徑：
1、招聘廣告
2、校園招聘
3、人才中介機構
4、網(wǎng)絡招聘
5、員工推薦

7.問答題簡述內部招聘的途徑和方法。

途徑：
1、內部提升
2、內部調動
3、工作輪換
4、返聘
方法：
1、管理與技能檔案
2、職位公告
3、職位競標

8.問答題招聘策略包括哪些？

1、招聘地點策略
2、招聘時間策略
3、招聘渠道和方法選擇
4、組織宣傳策略

9.問答題員工招聘的基本程序。

10.問答題員工招聘的概念和原則。