在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）

工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）

完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）

收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）

在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）

在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）

績效考評工作的主要責任者是（）

在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）