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單項(xiàng)選擇題建立平衡計(jì)分卡的中心工作是開(kāi)發(fā)（）和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

A.關(guān)鍵成功因素
B.非關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.關(guān)鍵績(jī)效因子
D.關(guān)鍵開(kāi)發(fā)指標(biāo)

1.多項(xiàng)選擇題有效績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)主要有（）。

A.戰(zhàn)略一致性
B.高效度和高信度
C.可接受性
D.實(shí)用性

2.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理理論主要有哪幾種理論。（）

A.職業(yè)生涯探索理論
B.職業(yè)生涯選擇理論
C.職業(yè)生涯發(fā)展理論
D.職業(yè)生涯主動(dòng)構(gòu)建理論

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯選擇理論主要有哪些。（）

A.“職業(yè)錨”理論
B.職業(yè)性向理論
C.職業(yè)人匹配理論
D.主動(dòng)構(gòu)建理論

4.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代培訓(xùn)方法主要有（）。

A.計(jì)算機(jī)培訓(xùn)
B.角色扮演法
C.案例研究法
D.遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)

5.多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的培訓(xùn)評(píng)估類型有（）。

A.考夫曼的五級(jí)評(píng)估方法
B.CIRO評(píng)估方法
C.CIPP模型和菲利普斯五級(jí)投資回報(bào)率模型
D.柯克帕特里克四級(jí)評(píng)估模型

6.多項(xiàng)選擇題外部招募的劣勢(shì)主要有（）。

A.會(huì)挫傷內(nèi)部員工的工作積極性
B.新來(lái)員工對(duì)企業(yè)缺乏了解，需要較長(zhǎng)的適應(yīng)期
C.易形成排外的不良傳統(tǒng)
D.期望和現(xiàn)實(shí)可能存在差距，招聘風(fēng)險(xiǎn)較大

7.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于工作識(shí)別項(xiàng)目（）。

A.職位名稱
B.職位級(jí)別
C.職位代碼
D.工作地點(diǎn)

8.多項(xiàng)選擇題企業(yè)外部環(huán)境對(duì)人力資源需求預(yù)測(cè)的影響因素主要有（）。

A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)變革
D.社會(huì)政治和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

9.多項(xiàng)選擇題從人力資源規(guī)劃的范圍上，可以分為（）。

A.整個(gè)行業(yè)的人力資源規(guī)劃
B.整個(gè)企業(yè)的人力資源規(guī)劃
C.部門(mén)的人力資源規(guī)劃
D.某項(xiàng)任務(wù)或工作的人力資源規(guī)劃

10.多項(xiàng)選擇題（）是指勞動(dòng)合同中約定的用人單位為勞動(dòng)者所從事的勞動(dòng)必須提供的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。

A.勞動(dòng)保護(hù)
B.勞動(dòng)條件保護(hù)
C.職業(yè)危害保護(hù)
D.人身安全保護(hù)