單項選擇題（）的優(yōu)點是：易于操作，適用于各種內(nèi)容的培訓；經(jīng)濟而又有效，有利于大面積培養(yǎng)人才。

A.研討法
B.角色扮演法
C.案例教學法
D.講授方法


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1.單項選擇題關(guān)于錄用評估，以下說法正確的一項是（）。

A.當面試為非結(jié)構(gòu)性時，以及當所評價的是不可觀察的特征時，信度較高
B.用同一測驗，在不同時間對同一群體施測兩次，這兩次測量分數(shù)的相關(guān)系數(shù)即為內(nèi)部一致性系數(shù)
C.效度評估可分為預測效度、同測效度、內(nèi)容效度等
D.錄用比=錄用人數(shù)/計劃招聘人數(shù)×100%

2.單項選擇題以下敘述中，符合筆試特點的一項是（）。

A.具有很大的彈性和靈活性
B.難免有高分低能者甚至冒名頂替者
C.只要精心設(shè)計、時間充足、手段得當，可以準確地測評出應試者的任何素質(zhì)
D.可考察應試者的組織能力、領(lǐng)導能力

3.單項選擇題關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘，以下說法錯誤的一項是：（）。

A.目前我國的網(wǎng)絡(luò)立法相對滯后。現(xiàn)有的相關(guān)法律幾乎沒有針對網(wǎng)絡(luò)招聘的，也沒有相關(guān)案例可以借鑒，因此加強立法勢在必行
B.對所有參加其網(wǎng)絡(luò)招聘的單位都要進行“資質(zhì)證明”，要求對方出示相關(guān)證明，以確定其合法性
C.在目前立法不健全，管理難到位的情況下，無法對成本低廉的網(wǎng)絡(luò)招聘進行有效的監(jiān)督、管理和控制
D.當企業(yè)的人力資源部門在招募中遇到時間緊迫、缺乏相關(guān)經(jīng)驗、勞動力市場供不應求、節(jié)約成本等情況時，多會采用網(wǎng)絡(luò)招聘

4.單項選擇題下列關(guān)于管理人員職務(wù)描述問卷（MPDQ）的說法，正確的是（）。

A.成本低，投入小
B.易于深入分析所有類型的管理工作
C.具有較強的針對性
D.無法為管理工作的分類提供依據(jù)

8.單項選擇題下列哪種情況勞動者可要求簽訂無固定期限勞動合同：（）。

A.勞動者在用人單位連續(xù)工作十年的
B.勞動者在用人單位間斷性工作，但加總滿十年的
C.勞動者初次就業(yè)，要求簽訂但用人單位沒同意的
D.勞動者在用人單位連續(xù)工作不滿十年但是距法定退休年齡不足十年的

9.單項選擇題下列哪一個不是住房公積金的特點（）。

A.保障性
B.互助性
C.時限性
D.強制性

10.單項選擇題人力資源的可變性是指（）。

A.人力資源在使用過程中發(fā)揮作用的程度會有所變動
B.人在勞動過程中的價值會有所變化
C.個人的智力和體力水平會發(fā)生變化
D.個人的收入水平和工作內(nèi)容會發(fā)生變化