A.1982年的改革
B.1988年的改革
C.1993年的改革
D.2005年的改革
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你可能感興趣的試題
A.統(tǒng)一稅法
B.簡化稅制
C.公平稅負
D.稅收制度
A.服務于宏觀調(diào)控
B.維護國家經(jīng)濟秩序
C.促進廉政建設
D.促進社會和諧
E.服務社會發(fā)展
A.立法控制
B.行政控制
C.財政控制
D.選舉控制
E.彈劾控制
A.自律本位的人治模式
B.法律本位的法治模式
C.民主本位的人治模式
D.社會本位的法治模式
E.政黨本位的人治模式
A.縱向結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.直線—職能結(jié)構(gòu)
D.直線結(jié)構(gòu)
E.職能結(jié)構(gòu)
A.職能管理
B.機構(gòu)管理
C.職級管理
D.職位管理
E.人員編制管理
A.多為發(fā)展中國家所實踐
B.多為發(fā)達國家所實踐
C.多為新興工業(yè)化國家所實踐
D.起點比較低
E.起點比較高
A.制定計劃
B.初步調(diào)查
C.管理控制評估
D.詳細評估
E.撰寫評估報告
最新試題
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。