A.管理觀念不同
B.管理側(cè)重點(diǎn)不同
C.管理模式不同
D.管理方法不同
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A.檢察機(jī)關(guān)監(jiān)督
B.公民監(jiān)督
C.審判機(jī)關(guān)監(jiān)督
D.人大監(jiān)督
A.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B.分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.嚴(yán)厲型領(lǐng)導(dǎo)
D.均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A.公務(wù)員考核
B.公務(wù)員晉升
C.公務(wù)員福利
D.公務(wù)員培訓(xùn)
A.計劃職能
B.組織職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.控制職能
A.權(quán)力集中,權(quán)責(zé)明確
B.指揮靈敏有力
C.可減少不必要的摩擦
D.有利于監(jiān)督
A.階級性與社會性
B.客觀性與實(shí)踐性
C.民族性和地域性
D.綜合性和交叉性
A.便于溝通領(lǐng)導(dǎo)
B.有主意統(tǒng)一指揮
C.工作彈性小
D.上級任務(wù)繁雜
A.活動性質(zhì)不同
B.活動空間不同
C.活動范圍不同
D.活動時限不同
A.按照法律規(guī)定的職位,既不能隨意增設(shè),也不能隨意廢除
B.行政領(lǐng)導(dǎo)必須以處理各種事務(wù)的高效率來推動工作任務(wù)的完成
C.領(lǐng)導(dǎo)的職位可以因人設(shè)置,也可以重復(fù)設(shè)置
D.領(lǐng)導(dǎo)職位的設(shè)置不能權(quán)限不明,也不能出現(xiàn)交叉管理
A.行政速度
B.行政效能
C.行政效益
D.行政環(huán)境
最新試題
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。