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填空題（）是工資的重要補(bǔ)充，是激勵(lì)員工的重要手段。

1.填空題一個(gè)企業(yè)的（）和評價(jià)可以反映出員工在工作崗位上到底應(yīng)該干什么以及干得如何。

2.填空題培訓(xùn)的直接任務(wù)是獲得或改進(jìn)與工作有關(guān)的知識、技能、動機(jī)、態(tài)度和（）。

3.填空題錄用人員評估是指根據(jù)招聘計(jì)劃對錄用人員的（）進(jìn)行評價(jià)的過程。

4.填空題（），又稱國際化，是指未來企業(yè)組織的經(jīng)營活動往往不局限于本國，而在全球范圍內(nèi)進(jìn)行。

5.填空題職位是指在一定時(shí)期內(nèi)，組織要求個(gè)體完成的一至多項(xiàng)（）。

6.填空題培訓(xùn)控制是指在（）不斷根據(jù)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和受訓(xùn)者的特點(diǎn)，校正培訓(xùn)方法、進(jìn)程的種種努力。

7.填空題第二層次的人力資源是指一部分（）的人力資源。

8.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)在福利管理上有不少改革和創(chuàng)新，消除了傳統(tǒng)觀念上（）的做法。

A.創(chuàng)建“一攬子”薪酬福利計(jì)劃
B.靈活的福利提供方式
C.降低福利成本，提高效率
D.強(qiáng)調(diào)福利“人人有份”

9.單項(xiàng)選擇題若D企業(yè)采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的發(fā)展戰(zhàn)略可能是（）

A.以投資促進(jìn)發(fā)展
B.保持利潤
C.收獲利潤
D.向別處投資

10.單項(xiàng)選擇題C公司采取的薪酬策略為著重成本控制，那么它可能處于（）階段。

A.合并
B.迅速發(fā)展
C.正常發(fā)展
D.衰退