單項選擇題在績效管理體系推出之前，須對該體系進(jìn)行（）的實驗和測試。

A.全局
B.局部
C.白箱
D.黑箱


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題制定績效管理計劃的準(zhǔn)備階段，所需準(zhǔn)備的必要信息不包括（）。

A.關(guān)于組織的信息
B.關(guān)于團(tuán)隊的信息
C.關(guān)于市場的信息
D.關(guān)于個人的信息

2.單項選擇題員工小王工作一貫踏踏實實，因此他肯定績效優(yōu)異。這是績效評估中的（）。

A.暈輪誤差
B.相容誤差
C.邏輯誤差
D.獨具誤差

3.單項選擇題在對考評數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計之前不需要做的檢驗工作是（）。

A.數(shù)據(jù)的可靠性和穩(wěn)定性檢驗
B.考評程序的合理性檢驗
C.識別信息的檢驗
D.數(shù)據(jù)傳遞的保密性檢驗

4.單項選擇題在下述情形中（）最容易體現(xiàn)出績效評估中的暈輪效應(yīng)。

A.小張擁有碩士學(xué)位，其所在業(yè)務(wù)部的經(jīng)理對他的工作成果的評價總是高于對學(xué)歷較低的其他員工的評價
B.小王在最近的一次談判中表現(xiàn)突出，他的主管在業(yè)績評估時給他的各項分?jǐn)?shù)都比較高
C.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，常常被老師視為遵守紀(jì)律和品行優(yōu)良的模范，容易得到“三好學(xué)生”之類的榮譽
D.新上任的總經(jīng)理是個老成持重的人，他對工作態(tài)度謹(jǐn)慎的下級總是比較欣賞

5.單項選擇題在設(shè)計有效的績效管理體系時，應(yīng)避免（）的情況出現(xiàn)。

A.在界定和衡量績效的時候力求準(zhǔn)確
B.將績效的維度和滿足公司內(nèi)部和外部顧客需要聯(lián)系起來
C.衡量以及糾正環(huán)境約束所帶來的影響
D.直接利用同行業(yè)同規(guī)模企業(yè)成功的績效管理系統(tǒng)

6.單項選擇題在績效管理中，屬于效果取向型考評指標(biāo)的是（）。

A.口頭表達(dá)能力
B.社會經(jīng)濟效益
C.創(chuàng)新性
D.對社會現(xiàn)象的感覺

7.單項選擇題績效管理是一個系統(tǒng)，要想有效實施，就必須從系統(tǒng)的角度來考慮。下列對績效管理的影響因素分類較正確的是（）。

A.組織，人，技術(shù)，環(huán)境
B.管理層，技術(shù)，組織
C.考核制度，技術(shù)，環(huán)境
D.公司文化，責(zé)任體系

8.多項選擇題下列內(nèi)容屬于培訓(xùn)考核評估制度的是（）。

A.獎懲對象說明
B.考核的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分
C.獎懲的執(zhí)行方式和方法
D.考核的結(jié)果的證明
E.以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則

9.多項選擇題培訓(xùn)機構(gòu)的功能評估主要有（）指標(biāo)。

A.培訓(xùn)率
B.使用率
C.變化率
D.效益率
E.強化率

10.單項選擇題在制定評估標(biāo)準(zhǔn)里包括對目標(biāo)要求的設(shè)定，而培訓(xùn)目標(biāo)是培訓(xùn)（）和（）的主要依據(jù)。

A.宏觀評估和整體評估
B.宏觀評估和局部評估
C.微觀評估和局部評估
D.微觀評估和整體評估