問(wèn)答題甲于2003年3月15日入職西安某公司，月薪人民幣2000元。勞動(dòng)合同每年一簽，2007年3月15日，公司與甲又簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同，合同期限自2007年3月15日2008年3月14日。公司于2008年2月1日強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，終止了與甲的勞動(dòng)合同。該如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

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3.問(wèn)答題

A公司主要從事床上用品的生產(chǎn)、銷售，生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng)，每年7月至9月是生產(chǎn)旺季。朱某自2010年以來(lái)，每逢生產(chǎn)旺季，自駕其本人的小貨車至A公司從事運(yùn)輸?shù)裙ぷ?。雙方約定，A公司每月支付朱某報(bào)酬2000元，油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、違章罰款費(fèi)用均由A公司支付。期間，朱某日常生活起居均在公司內(nèi)。某日，朱某在受A公司指派購(gòu)買發(fā)動(dòng)機(jī)途中發(fā)生交通事故死亡。朱某之妻向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門審查后認(rèn)為，朱某自備勞動(dòng)工具為A公司提供勞動(dòng)服務(wù)，具有臨時(shí)性、短期性的特點(diǎn)，且雙方不存在管理與被管理的社會(huì)關(guān)系，遂作出工傷調(diào)查結(jié)論，認(rèn)定朱某與A公司之間是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，不屬于該局管轄范圍。朱某之妻不服，起訴至法院，請(qǐng)求依法撤銷勞動(dòng)部門作出的公司調(diào)查結(jié)論。法院受理后，因A公司于該案有利害關(guān)系，依法追加A公司為第三方參加訴訟。

朱某與A公司之間的關(guān)系是否具有臨時(shí)性、短期性的特點(diǎn)？