多項選擇題美國企業(yè)裁人制度的主要特點是以工作績效考評為基礎的員工優(yōu)留劣汰制度。其具體表現(xiàn)有()
A.實行員工優(yōu)留劣汰制
B.比較自由,市場導向
C.以企業(yè)戰(zhàn)略,職務分析與業(yè)績考評為依據(jù)
D.以法律和契約為基礎
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1.多項選擇題人口的質量或素質主要包括()
A.思想道德素質
B.科技文化素質
C.身體健康素質
D.心理素質
2.單項選擇題戰(zhàn)略性的人力資源管理方法將把()都看成是人力資源管理者。
A.所有的管理人員
B.人力資源總監(jiān)
C.人力資源部門的工作人員
D.所有的領導人員
3.單項選擇題企業(yè)留人制度的主要特點是以職位分析和職位評價為基礎的()
A.薪酬制度
B.福利制度
C.獎金制度
D.職位工資制度
4.單項選擇題()的企業(yè)人力資源管理在選人制度上采取的主要方式是內部招聘。
A.歐洲模式
B.美國人力資源管理模式
C.亞洲模式
D.中國模式
10.判斷題人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)需要將一些重復的、事務性的、不涉及企業(yè)機密的人力資源管理工作,交由從事該項業(yè)務的專業(yè)機構進行管理并向對方支付相應服務報酬的一種活動。
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