填空題洛德的面試七點(diǎn)法:身體結(jié)構(gòu)、()、一般智力、()、興趣、秉性、環(huán)境。
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完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
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有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
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在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
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通過崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
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崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項(xiàng)選擇題