A、勇于創(chuàng)新
B、敢當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)
C、堅(jiān)持不懈
D、自由任性
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A、資金
B、人脈
C、創(chuàng)業(yè)精神
D、市場(chǎng)
A、創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前要做好準(zhǔn)備,包括正確認(rèn)識(shí)自己
B、并不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)
C、創(chuàng)業(yè)精神是與生俱來(lái)的,與后天培養(yǎng)無(wú)關(guān)
D、創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃息息相關(guān)
A.職業(yè)描述
B.職業(yè)定位
C.職業(yè)目標(biāo)
D.職業(yè)評(píng)價(jià)
A.公交車(chē)售票員
B.人力資源經(jīng)理
C.職業(yè)生涯輔導(dǎo)師
D.IT編程人員
A.第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)份額和就業(yè)人數(shù)持續(xù)下降,第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)構(gòu)成逐年增加,尤其是第三產(chǎn)業(yè)增速較快
B.發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),可以創(chuàng)造大量的各種類(lèi)型的就業(yè)崗位,滿(mǎn)足不同層次的就業(yè)需求
C.加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度,深化企業(yè)改革,推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)中勞動(dòng)密集型行業(yè)的發(fā)展,是今后一個(gè)時(shí)期增加就業(yè)的主要領(lǐng)域
D.以上說(shuō)法都正確
職業(yè)探索的具體內(nèi)容包括哪些()
①職業(yè)的核心工作內(nèi)容、入門(mén)崗位及其職業(yè)發(fā)展通路
②職業(yè)的發(fā)展前景、薪資待遇及潛在收入空間
③崗位設(shè)置及不同行業(yè)、企業(yè)間的差別
④職業(yè)通用素質(zhì)要求及入門(mén)具體能力
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
職業(yè)實(shí)踐包括哪幾種:()
①?lài)L試性實(shí)踐
②模擬性實(shí)踐
③職業(yè)性實(shí)踐
④參觀(guān)性實(shí)踐
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
A.生涯人物訪(fǎng)談
B.職場(chǎng)總結(jié)或感悟
C.360度評(píng)估
D.影視作品
A.國(guó)有公司和私有公司收入待遇不平衡
B.國(guó)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)收入待遇不平衡
C.北京等大城市與小城市之間的平均收入不均衡
D.不同學(xué)歷人才收入待遇不平衡
A.一個(gè)人的興趣與情緒聯(lián)系緊密,如果對(duì)某件事沒(méi)興趣,影響情緒,不如不做
B.間接興趣是指對(duì)某種事物或活動(dòng)本身沒(méi)有興趣,但對(duì)其結(jié)果感到需要而產(chǎn)生的興趣,這種興趣具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)
C.興趣的產(chǎn)生和發(fā)展需要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程,可以在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中培養(yǎng)
D.當(dāng)一個(gè)人對(duì)某件事物充滿(mǎn)興趣時(shí),就會(huì)密切關(guān)注、積極研究該事物,因此興趣是活動(dòng)的原動(dòng)力
最新試題
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
職業(yè)的含義包括()。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。