A.生涯人物訪談
B.職場(chǎng)總結(jié)或感悟
C.360度評(píng)估
D.影視作品
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你可能感興趣的試題
A.國(guó)有公司和私有公司收入待遇不平衡
B.國(guó)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)收入待遇不平衡
C.北京等大城市與小城市之間的平均收入不均衡
D.不同學(xué)歷人才收入待遇不平衡
A.一個(gè)人的興趣與情緒聯(lián)系緊密,如果對(duì)某件事沒(méi)興趣,影響情緒,不如不做
B.間接興趣是指對(duì)某種事物或活動(dòng)本身沒(méi)有興趣,但對(duì)其結(jié)果感到需要而產(chǎn)生的興趣,這種興趣具有穩(wěn)定性的特點(diǎn)
C.興趣的產(chǎn)生和發(fā)展需要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程,可以在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中培養(yǎng)
D.當(dāng)一個(gè)人對(duì)某件事物充滿興趣時(shí),就會(huì)密切關(guān)注、積極研究該事物,因此興趣是活動(dòng)的原動(dòng)力
了解自己的價(jià)值觀,有助于回答哪三個(gè)根本問(wèn)題:()
(1)我是誰(shuí)?
(2)我喜歡做什么工作?
(3)我適合做什么工作?
(4)我的生命有什么意義?
A.(3)(4)
B.(1)(2)
C.(1)(2)(4)
D.(1)(3)(4)
A.公開區(qū)
B.隱蔽區(qū)
C.未知區(qū)
D.盲區(qū)
A.個(gè)人自我探索
B.對(duì)職業(yè)的探索
C.對(duì)資源的評(píng)估和掌控
D.尋求親朋好友的意見(jiàn)
生涯規(guī)劃的要素包括哪些()
(1)知己
(2)知彼
(3)抉擇
(4)目標(biāo)
(5)行動(dòng)
A.(1)(2)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(1)(2)(3)(5)
D.(1)(2)(3)(4)(5)
影響個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素包括哪些()
(1)家庭環(huán)境
(2)社區(qū)環(huán)境
(3)城市氣候
(4)城市文化
(5)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
(6)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
A.(1)(4)(5)(6)
B.(1)(2)(4)(5)
C.(1)(2)(3)(5)(6)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
A.職業(yè)情感障礙
B.職業(yè)行為障礙
C.職業(yè)認(rèn)知障礙
D.職業(yè)能力障礙
A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)認(rèn)知
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)個(gè)性
A.并非所有同學(xué)都適合參加社團(tuán)活動(dòng)
B.社團(tuán)活動(dòng)只是那些能力強(qiáng)的同學(xué)的舞臺(tái)
C.選擇社團(tuán)時(shí),應(yīng)該有所為,有所不為,冷靜選擇社團(tuán)
D.參加社團(tuán)活動(dòng)要執(zhí)著,不能畏難而退
最新試題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。