A.委任制
B.選任制
C.考任制
D.聘任制
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A.行政首長負(fù)責(zé)制
B.委員會制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A.物質(zhì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.精神文化環(huán)境
D.社會人文環(huán)境
A.60
B.70
C.50
D.40
A.一
B.一年或者二
C.三年或者五
A.集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)
B.主席團(tuán)
C.代表團(tuán)團(tuán)長
A.函證
B.盤點(diǎn)
C.審閱
D.觀察
A.審計報告
B.審計業(yè)務(wù)約定書
C.審計通知書
D.管理建議書
A.強(qiáng)制審計
B.不定期審計
C.事中審計
D.事后審計
A.為客戶提供會計服務(wù)
B.年度會計報表審計
C.經(jīng)濟(jì)效益審計
D.配合檢察院實(shí)施的審計
A.調(diào)查研究能力
B.組織協(xié)調(diào)能力
C.文字表達(dá)能力
D.交際能力
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。