問答題簡述確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素。
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績效考評工作的主要責(zé)任者是()
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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
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在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
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工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
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完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
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在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
題型:單項選擇題