問答題入境后的工作是什么?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述聘用外國人就業(yè)的基本條件。
2.問答題簡述聘用外國人的審批,需要以下有效文件。
4.問答題簡述外派勞務項目的審查。
5.問答題五班輪休制是指什么?
6.問答題三班制是指什么?
7.問答題兩班制是指什么?
8.問答題簡述四班三運轉制的優(yōu)點。
10.問答題簡述“5S”的內在聯(lián)系。
最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題