A.由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
B.由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變
C.由行政依附關(guān)系向平等人事主體關(guān)系轉(zhuǎn)變
D.由單位用人單位向國家用人轉(zhuǎn)變
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你可能感興趣的試題
A.必須堅持“三審制”,不能下放選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)
B.目標管理一般分為出版社、部門、個人或項目小組三個不同層次
C.編輯部門實行目標管理在某種程度上就是“個人承包“
D.目標管理制可以調(diào)動出版社各類人員的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)效益最大
A.目標明確
B.明確問題
C.收集數(shù)據(jù)
D.找出原因
A.不斷擴大出書規(guī)模,獲取經(jīng)濟利益時出版社經(jīng)營的基本目標
B.出版社一般以單一利潤指標確定為自己的經(jīng)營目標
C.一個正確的目標有利于卸掉各部門高效率地工作
D.出版社往往把樹立品牌作為出版社經(jīng)營的首要目標
A.是在企業(yè)戰(zhàn)略目標指引下,以取得經(jīng)濟效益為目標的一系列活動的總稱
B.出版社的經(jīng)營管理與一般企業(yè)的經(jīng)營管理相同
C.必須將社會效益放在首位,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最佳結(jié)合
D.為了取得經(jīng)營活力,出版業(yè)必須以滿足消費者各種需求為目標
A.責(zé)任編輯負責(zé)書刊的初審
B.責(zé)任編輯必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷
C.責(zé)任編輯應(yīng)該負責(zé)處理校對人員的質(zhì)疑
D.責(zé)任編輯應(yīng)該負責(zé)監(jiān)督出版物的復(fù)制質(zhì)量
E.圖書的責(zé)任編輯由出版單位指定
A.稿件初審
B.稿件編輯加工整理
C.校樣通讀
D.校樣技術(shù)處理
E.監(jiān)督印制質(zhì)量
A.信息采集定時定向制度
B.選題集體論證制度
C.書刊定點印刷制度
D.三級審稿責(zé)任制度
E.責(zé)任校對制度
A.確定目標
B.收集分析數(shù)據(jù)
C.提出方案
D.上報出版行政主管部門批準
E.方案實施與監(jiān)控
A.出書總體特色
B.大眾讀物出版總量
C.中外名著出版總量
D.出書品種數(shù)
E.代表性圖書在讀者中的形象地位
A.重視客戶作用
B.強化服務(wù)意識
C.不斷創(chuàng)新,與時俱進
D.加強客戶管理的信息化
E.要充分調(diào)動客戶的積極性
最新試題
下列有關(guān)出版社計劃管理內(nèi)容的論述中,不正確的有()。
出版社客戶管理需要注意的方面有()
出版社勞動聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動合同來確定出版社與勞動者的人事關(guān)系。
下列有關(guān)出版社經(jīng)營目標和決策的表述中,正確的有()。
長期選題計劃的項目包括()等。
出版社獲取經(jīng)濟效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力,通常以()等指標來表示。
營銷計劃應(yīng)包括()等。
下面有關(guān)出版社經(jīng)營管理的說法,正確的是()。
之所以說質(zhì)量是出版社的生命線,是因為()
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應(yīng)得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。