單項(xiàng)選擇題利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系是基于什么觀點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行和利益調(diào)整的理論概括（）

A、階級(jí)斗爭(zhēng)的觀點(diǎn)
B、多元化觀點(diǎn)
C、一元化觀點(diǎn)
D、管理主義觀點(diǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)中央銀行認(rèn)為總需求過大有通貨膨脹趨勢(shì)時(shí)，可以采取以下哪項(xiàng)措施（）

A、提高貼現(xiàn)率
B、增加政府轉(zhuǎn)移支付
C、減少政府購(gòu)買
D、提高稅率

3.多項(xiàng)選擇題凱恩斯將失業(yè)分為哪三類（）

A、摩擦性失業(yè)
B、自愿失業(yè)
C、非自愿失業(yè)
D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

4.多項(xiàng)選擇題隱性失業(yè)有哪些特征（）

A、表面上就業(yè)
B、失業(yè)周期較長(zhǎng)
C、無法準(zhǔn)確識(shí)別
D、明顯的群體性

5.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)性失業(yè)除了除了失業(yè)周期較長(zhǎng)的特點(diǎn)外，還有什么特點(diǎn)（）

A、明顯的群體性
B、個(gè)體性
C、表面上就業(yè)
D、靈活性

6.單項(xiàng)選擇題隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和人們對(duì)服務(wù)產(chǎn)品需求的增加，就業(yè)結(jié)構(gòu)基本呈現(xiàn)出什么樣的趨勢(shì)（）

A、第一產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升
B、第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升
C、第一、第二產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少，第三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員上升
D、第三產(chǎn)業(yè)部門從業(yè)人員減少

7.單項(xiàng)選擇題人力資本這種生產(chǎn)能力與勞動(dòng)者本身的關(guān)系是什么（）

A、可分的
B、沒有直接關(guān)系
C、不可分的
D、不確定

8.單項(xiàng)選擇題周期性失業(yè)源于什么失衡（）

A、勞動(dòng)力供求
B、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
C、資本市場(chǎng)
D、經(jīng)濟(jì)總量

9.單項(xiàng)選擇題教育投資的理性依據(jù)是什么（）

A、教育投資的成本
B、教育年限
C、教育投資的收益
D、教育投資成本與收益的比較

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)時(shí)間的功能包括（）

A.計(jì)量功能
B.指示功能
C.保證個(gè)人及社會(huì)發(fā)展功能
D.人際交往功能
E.擴(kuò)大就業(yè)功能

最新試題

工資管理的基本原則有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

題型：多項(xiàng)選擇題