單項(xiàng)選擇題如果所有的工人都相同的收入（）

A.收入的基尼系數(shù)等于1
B.收入的基尼系數(shù)等于0
C.收入分布呈通常的鐘形狀態(tài)
D.洛倫茲曲線會(huì)向左偏斜


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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)可能通過（）提升動(dòng)態(tài)效率。

A.支付年輕工人超過他們邊際收益產(chǎn)品的工資
B.支付年長(zhǎng)工人高于他們邊際收益產(chǎn)品的工資
C.支付年長(zhǎng)工人低于他們邊際收益產(chǎn)品的工資
D.支付每一個(gè)工人的工資水平等于他們的邊際收益產(chǎn)品

2.單項(xiàng)選擇題由于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的工人是基于資歷而得到晉升的（）

A.這種市場(chǎng)資源配置是無效率的因?yàn)橘Y歷優(yōu)先于能力
B.動(dòng)態(tài)的有效性可以通過消除老工人對(duì)年輕工人傳授技能的障礙而得到提升
C.靜態(tài)的有效性可以通過對(duì)每一種工作配備最有能力的工人而得到提高
D.其他一些計(jì)劃必須引入，如錦標(biāo)賽工資，以改善這類市場(chǎng)的效率

3.單項(xiàng)選擇題在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，晉升一般是根據(jù)（）

A.能力
B.工作努力程度
C.資歷
D.年齡

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)通過（）對(duì)資深員工帶來好處。

A.迫使廠商支付所有與一般培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用
B.與該市場(chǎng)有關(guān)非正式的工作規(guī)則給他們提供更大的自由度
C.給他們提供逐漸增強(qiáng)的保護(hù)免于被解雇
D.保護(hù)他們?cè)陔x開企業(yè)尋找其他工作時(shí)不被降薪

5.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)給在該市場(chǎng)的工人帶來的好處是（）

A.提供工作安全和提升的機(jī)會(huì)
B.允許工資率快速適應(yīng)經(jīng)濟(jì)條件的變化
C.提供廠商間高的流動(dòng)性作為職業(yè)生涯提升的方式
D.為工人支付一般培訓(xùn)費(fèi)用

6.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)雇主的收益（）

A.投資特殊培訓(xùn)帶來更高的回報(bào)
B.投資一般培訓(xùn)帶來更高的回報(bào)
C.委托代理問題的一個(gè)解決辦法
D.員工對(duì)廠商的目標(biāo)有更高的認(rèn)同感

7.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)最有可能發(fā)生當(dāng)（）

A.沒有委托-代理問題
B.廠商期望有高跳糟率和低雇用成本
C.在特定廠商的工人需要一般（通用）培訓(xùn)
D.在特定廠商的工人需要特殊的培訓(xùn)

8.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)最有可能存在如果（）

A.工人不需求大量的企業(yè)專門的培訓(xùn)
B.工人跳糟對(duì)雇主會(huì)造成巨大的損失
C.篩選和招聘的成本相對(duì)低
D.工人生產(chǎn)率不隨經(jīng)驗(yàn)而提升

9.單項(xiàng)選擇題工資率最有可能根據(jù)行政規(guī)則和程序設(shè)定在（）

A.次級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.正統(tǒng)勞動(dòng)力市場(chǎng)

10.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)與內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng)相聯(lián)系？（）

A.入口與外部勞動(dòng)市場(chǎng)不相連
B.入口在工作階梯的頂端
C.入口在工作階梯的底層
D.沒有工作等級(jí)