判斷題當其他條件保持不變時,產品市場的競爭度越強,則該市場中單個企業(yè)的勞動力需求彈性就越小。
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企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
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個別工資分析的依據是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
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工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
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()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
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()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數量化分析。
題型:單項選擇題