單項(xiàng)選擇題為了達(dá)到對(duì)不同員工的激勵(lì)，依據(jù)員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的不同作用進(jìn)行管理屬于（）
A、構(gòu)建權(quán)變式組織
B、人性化管理
C、個(gè)性化管理
D、強(qiáng)效型管理
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1.單項(xiàng)選擇題通常情況下，企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑有三條：降低成本、提高質(zhì)量和（）
A、甩賣
B、優(yōu)惠
C、促銷
D、創(chuàng)新
2.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的含義是：一個(gè)組織對(duì)人力資源的（）、維護(hù)、激勵(lì)、運(yùn)用與發(fā)展的全部管理過(guò)程與活動(dòng)。
A、獲取
B、搜索
C、概括
D、實(shí)踐
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)政策、工資水平、工作環(huán)境和條件、人際關(guān)系、勞動(dòng)保護(hù)等是屬于（）因素
A、激勵(lì)
B、保健
C、獎(jiǎng)勵(lì)
D、懲罰
5.問答題工傷保險(xiǎn)的待遇主要有哪些？
7.問答題加強(qiáng)人力資源成本管理的意義
8.問答題人力資源成本的計(jì)量方法有
9.問答題人力資源成本的構(gòu)成
10.問答題人力資本與物質(zhì)資本的區(qū)別
最新試題
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題