A、團(tuán)隊(duì)成員之間可以互相依賴
B、團(tuán)隊(duì)成員最好能夠?qū)崿F(xiàn)專業(yè)互補(bǔ)
C、團(tuán)隊(duì)成員必須達(dá)五人之上
D、團(tuán)隊(duì)成員可以具有一定的相似性
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A、正確
B、錯(cuò)誤
A、心境
B、認(rèn)識(shí)
C、意識(shí)
D、心態(tài)
A、成功的創(chuàng)業(yè)者時(shí)刻都具備著危機(jī)意識(shí)
B、“口”代表了說服人們組建團(tuán)隊(duì)的能力
C、若要獲得成功,有沒有歸零的心態(tài)并不重要
D、“月”代表身體健康,“貝”代表時(shí)間、金錢,“凡”則是良好的心態(tài),它們同樣是獲得創(chuàng)業(yè)成功的重要因素
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、推測能力
B、預(yù)測能力
C、預(yù)估能力
D、推理能力
A、升級能力
B、網(wǎng)絡(luò)工作能力
C、推理能力
D、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?/p>
A、升級能力
B、觀察能力
C、網(wǎng)絡(luò)工作能力
D、推理能力
A、知識(shí)、技能、特質(zhì)是衡量創(chuàng)業(yè)者能力的必備標(biāo)準(zhǔn)
B、做小業(yè),靠技能;做大業(yè),靠特質(zhì)
C、技能是能夠應(yīng)用知識(shí)的能力
D、知識(shí)是由一系列能在適當(dāng)時(shí)機(jī)回憶起來的信息儲(chǔ)備組成的,主要由個(gè)人特有的品質(zhì)及特征決定
A、責(zé)任感與決策力
B、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力
C、超越別人的動(dòng)機(jī)
D、依賴他人的能力
A、重要但不緊急
B、重要而且緊急
C、不重要且不緊急
D、不重要但緊急
最新試題
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。