A.調(diào)查
B.分析
C.歸納
D.決策
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A.增量預算和零基預算
B.單式預算和復式預算
C.經(jīng)常預算和臨時預算
D.總預算和單位預算
A.政府與國家權(quán)力機關(guān)的協(xié)調(diào)
B.政府與國家司法機關(guān)的協(xié)調(diào)
C.政府內(nèi)部的縱向協(xié)調(diào)
D.政府內(nèi)部的橫向協(xié)調(diào)
A.理論與實際相結(jié)合的研究方法
B.唯物辯證法
C.調(diào)查研究方法
D.比較研究方法
A.間接性
B.有償性
C.利益性
D.多樣性
A.品喬特兄弟
B.哈耶克
C.巴拉密
D.德魯克
A.責任是第二位的,權(quán)力是第一位的
B.責任是第一位的,權(quán)力是第二位的
C.責任和權(quán)力的地位是完全相同的
D.沒有責任,就沒有權(quán)力
A.1978
B.1992
C.1997
D.1999
A.20世紀50年代初
B.20世紀40年代代中
C.20世紀70年代初
D.20世紀60年代初
A.決策內(nèi)容是否符合實際
B.決策方案是否優(yōu)化
C.行政執(zhí)行
D.決策是否代表人民利益
A.科舉制
B.上書言事
C.策試
D.九品中正制
最新試題
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。