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單項(xiàng)選擇題時間維度是一個廣泛的概念，而且效標(biāo)可能會以（）方式表現(xiàn)出動態(tài)性。

A.群體績效水平隨時間改變
B.效度系數(shù)隨時間改變
C.效標(biāo)分?jǐn)?shù)隨時間改變
D.以上所有

1.單項(xiàng)選擇題概念性效標(biāo)的操作性測量可能會在不同的維度上有所不同。在一篇經(jīng)典文獻(xiàn)中，Ghiselli確定了三種不同的效標(biāo)維度，下列哪個不屬于這個維度的是（）。

A.靜態(tài)維度
B.動態(tài)維度
C.個體維度
D.組織維度

2.單項(xiàng)選擇題只有（）達(dá)到準(zhǔn)確匹配時，才能夠獲得顯著的回報。

A.所選擇的培訓(xùn)技術(shù)與個體和自身的需求
B.所選擇的組織水平與個體和組織的需求
C.所選擇的人員數(shù)量與個體和組織的需求
D.所選擇的培訓(xùn)技術(shù)與個體和組織的需求

3.單項(xiàng)選擇題高信度是高效度的（）。

A.充要條件
B.充分不必要條件
C.必要不充分條件
D.既不充分也不必要條件

4.單項(xiàng)選擇題人力資源實(shí)踐的本質(zhì)所在是（）。

A.對工作崗位進(jìn)行崗位分析
B.對個體差異進(jìn)行精確測量
C.對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)
D.對公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃

5.單項(xiàng)選擇題把測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的信度定義為一種精確度，借助該精確度，測驗(yàn)分?jǐn)?shù)或樣本可以表征為一般性的全域分?jǐn)?shù)值，該統(tǒng)計(jì)方法是（）。

A.概化理論
B.精確化理論
C.信度精確化理論
D.定義化理論

6.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用穩(wěn)定性一等值性來計(jì)算信度值的主要優(yōu)勢在于，考慮了三種不同形式的誤差，其中不包括（）。

A.持久誤差
B.暫時誤差
C.隨機(jī)反應(yīng)誤差
D.特定因素誤差

7.單項(xiàng)選擇題 按照從低等到高等、從簡單到復(fù)雜的分類標(biāo)準(zhǔn)，四種量表依次為（）。
①稱名型
②順序型
③等距型
④比率型

A.①②③④
B.①③④②
C.②①④③
D.②③④①

8.單項(xiàng)選擇題測量就是按照一定的規(guī)則把客體或事件數(shù)量化，測量回答了（）的問題。

A.“是什么”
B.“是多少”
C.“為什么”
D.“怎么辦”

9.單項(xiàng)選擇題 在績效評估面談中，制定一份正式的目標(biāo)設(shè)置計(jì)劃是十分重要的，其中最核心的三個維度是（）。
①完整性
②方向
③努力
④正式性
⑤持久性

A.①②③
B.①②⑤
C.②③④
D.②③⑤

10.單項(xiàng)選擇題（）特別適用于績效管理面談，它可使上級能夠聚焦于下屬的實(shí)際工作行為，而非那些界定迷糊的特質(zhì)。

A.行為清單
B.關(guān)鍵事件法
C.強(qiáng)制分布法
D.圖尺度評價法