問答題簡述人力資源規(guī)劃的具體內(nèi)容
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題試述工作分析的原則。
2.問答題試述工作分析的意義。
4.問答題簡述工作豐富化的的措施。
5.問答題工作分析流程包括哪些程序?
7.問答題試述人力資源管理的發(fā)展趨勢。
8.問答題如何理解人力資源管理?
10.問答題簡述人力資源戰(zhàn)略的特征。
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題