收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）

人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）

有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）

崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）

崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）

崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）

在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）

通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）

通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）

工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）