單項選擇題（）可以進(jìn)行人力資源供給預(yù)測。

A.定員定額法
B.灰色預(yù)測模型
C.崗位分析法
D.管理人員接替模型


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1.單項選擇題關(guān)于人力資源預(yù)測方法的論述，不正確的是（）。

A.趨勢外推法最為簡單，其自變量只有一個
B.經(jīng)濟計量模型法不需要考慮自變量之間的影響
C.馬爾可夫法可以進(jìn)行企業(yè)人力資源供給的預(yù)測
D.馬爾可夫法可以進(jìn)行企業(yè)人力資源需求的預(yù)測

2.單項選擇題（）是指通過充實崗位的工作內(nèi)容，增加崗位技術(shù)技能含量，使崗位工作變得多樣化。

A.工作滿負(fù)荷
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.崗位的輪換

3.單項選擇題改變某個科室的職能或新設(shè)一個職位屬于（）的組織結(jié)構(gòu)變革。

A.改良式
B.漸進(jìn)式
C.計劃式
D.爆破式

5.單項選擇題在企業(yè)生產(chǎn)過程所包含的基本要素中，（）是能動主體。

A.勞動者
B.勞動對象
C.勞動資料
D.勞動環(huán)境

7.單項選擇題（）不屬于戰(zhàn)略控制的基本要素。

A.戰(zhàn)略分解
B.實際成效
C.績效評價
D.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

8.單項選擇題（）是指社會在一定時期內(nèi)對產(chǎn)品和服務(wù)需求的總和。

A.總需求
B.商品需求
C.投資品需求
D.消費品需求

9.多項選擇題組織中管理者的職能（）

A.規(guī)劃
B.組織
C.任用、領(lǐng)導(dǎo)
D.控制、執(zhí)行

10.多項選擇題實施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意的問題有（）。

A.了解受訓(xùn)員工的現(xiàn)狀
B.尋找受訓(xùn)員工存在的問題，收集資料后，仔細(xì)分析，找出培訓(xùn)需求
C.在調(diào)查中，應(yīng)確定受訓(xùn)員工期望能夠達(dá)到的培訓(xùn)效果
D.調(diào)查員工實際的工作崗位要求