問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織摩擦產(chǎn)生的原因。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述市經(jīng)理制的含義、特征及優(yōu)劣。
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4.問(wèn)答題我國(guó)應(yīng)當(dāng)如何實(shí)行完整制與分離制？
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述完整制與分離制的正確運(yùn)用。
6.問(wèn)答題決定管理層次和管理幅度比例關(guān)系的主要因素包括哪些？
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理層次與管理幅度的反比例關(guān)系。
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述行政組織體制的地位與作用。
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述行政組織縱向結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。
最新試題
組織發(fā)展的局限性有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿(mǎn)足組織周?chē)鷮?duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)組織生命周期理論，當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級(jí)政策，因此中層管理層也稱(chēng)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題